Empowerment y productividad laboral de los trabajadores del servicio de emergencia de un hospital de Casma, 2024

Abstract

En relación con el trabajo decente, uno de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) se refiere al fortalecimiento del crecimiento económico sostenible y esto está relacionado con el aumento de la productividad laboral, es así que el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el empowerment y productividad laboral de los trabajadores del servicio de emergencia de un hospital de Casma, 2024. La investigación fue básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional, cuya muestra estuvo constituída por 50 trabajadores del servicio de emergencia. Los resultados indican que un 80 % de los trabajadores tienen un nivel bajo de empowerment, del mismo modo un 18% tienen un nivel medio y el 2% presenta un nivel alto. Además un 96% tiene un nivel bajo de productividad laboral y el 4% se encuentra en un nivel medio. Asimismo mediante la prueba de Correlación de Pearson se demuestra la significancia de investigación (p=0.643), por lo que se rechazó la hipótesis nula y se toma como apta la hipótesis alterna, concluyendo que existe una relación entre el empowerment y la productividad laboral, que indica que a mayor nivel de empowerment en los trabajadores de salud les permitirá tener mayor productividad laboral.