Empowerment y productividad laboral de los trabajadores del servicio de emergencia de un hospital de Casma, 2024
Date
2024Metadata
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En relación con el trabajo decente, uno de los objetivos de desarrollo sostenible
(ODS) se refiere al fortalecimiento del crecimiento económico sostenible y esto
está relacionado con el aumento de la productividad laboral, es así que el presente
estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el empowerment y
productividad laboral de los trabajadores del servicio de emergencia de un hospital
de Casma, 2024. La investigación fue básica, enfoque cuantitativo, diseño no
experimental y correlacional, cuya muestra estuvo constituída por 50 trabajadores
del servicio de emergencia. Los resultados indican que un 80 % de los
trabajadores tienen un nivel bajo de empowerment, del mismo modo un 18%
tienen un nivel medio y el 2% presenta un nivel alto. Además un 96% tiene un nivel
bajo de productividad laboral y el 4% se encuentra en un nivel medio. Asimismo
mediante la prueba de Correlación de Pearson se demuestra la significancia de
investigación (p=0.643), por lo que se rechazó la hipótesis nula y se toma como
apta la hipótesis alterna, concluyendo que existe una relación entre el
empowerment y la productividad laboral, que indica que a mayor nivel de
empowerment en los trabajadores de salud les permitirá tener mayor productividad
laboral.
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