Condiciones laborales y la satisfacción laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo de Ayacucho, 2024
Date
2024Metadata
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La investigación tiene como objetivo determinar la influencia de las condiciones
laborales en la satisfacción laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción
de Empleo de Ayacucho 2024, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible
(ODS) número 8, que fomenta el empleo digno y pleno, en ámbito de Gestión de
Políticas Públicas, se enfoca en el desarrollo económico, empleo y emprendimiento.
Es una investigación aplicada, cuantitativa, con un diseño no experimental
correlacional de corte transversal, se realizó con una población de 49 trabajadores,
se recolectaron datos mediante cuestionarios validados, confiables para medir las
variables de condiciones laborales y satisfacción laboral. Los resultados mostraron
una correlación positiva significativa entre ambas variables (ρ=0.989, p=0.000).
Factores como la sobrecarga laboral (ρ=0.969, p=0.000), las demandas psicológicas
(ρ=0.981, p=0.000), las relaciones laborales (ρ=0.955, p=0.000) influyen
notablemente en la satisfacción laboral. El estudio concluye que mejorar las
condiciones laborales, gestionando adecuadamente la carga de trabajo, las
demandas psicológicas, fomentando relaciones laborales positivas, es esencial para
incrementar la satisfacción laboral. Se recomienda implementar políticas de bienestar
laboral que aborden estos aspectos de manera integral, promoviendo un entorno
laboral saludable y productivo. Investigaciones futuras deberían explorar otros
contextos laborales y sectores para validar y generalizar estos hallazgos.
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- Lima Norte [7423]