Estrés laboral del personal de enfermería y su influencia en el manejo hospitalario en UCIN de un hospital Lima, 2024

Abstract

La presente tesis se enmarcó en la línea de investigación apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles. El objetivo de la investigación fue determinar relación entre el estrés laboral del personal de enfermería y la influencia en el manejo hospitalario en ucin de un hospital Lima, 2024. Se inició la investigación a través de un enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, diseño no experimental y nivel de investigación explicativo, con diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo constituida por 42 enfermeras. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario con escala ordinal. Se utilizó el software estadístico SPSS versión 27 para procesar los datos. Los resultados de la investigación se obtuvieron que el 81,0% de los empleados se encuentra en un nivel deficiente, el 9,5% en un nivel regular y el 9,5% en un nivel eficiente. En conclusión, se obtuvo como resultado que el estrés laboral influye significativamente en el manejo hospitalario (valor del Chicuadrado: 45,319; valor p: .000).