Inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los colaboradores del sector de comercialización de productos cárnicos de Lima, 2024

Abstract

La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico. El objetivo principal del estudio es analizar cómo la inteligencia emocional se manifiesta en la satisfacción laboral de los empleados en el sector de comercialización de productos cárnicos en Lima durante el año 2024. Se utiliza una metodología cualitativa basada en entrevistas y análisis documental para profundizar en esta relación. La población en estudio incluye colaboradores de empresas de este sector en el distrito de Carmen de La Legua, Callao. Los principales resultados indican que la inteligencia emocional tiene un impacto significativo en la satisfacción laboral, la salud mental y el rendimiento de los empleados. La capacidad de gestionar el estrés y las emociones contribuye a un ambiente laboral más positivo, lo que aumenta la motivación y reduce la rotación de personal. Además, se destaca la importancia del apoyo social en el entorno laboral para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados. En conclusión, promover la inteligencia emocional a través de programas de capacitación específicos puede mejorar significativamente la satisfacción laboral y la productividad, contribuyendo así al desarrollo sostenible del sector.