Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de una institución educativa de Trujillo 2023

Abstract

En la presente investigación se planteó determinar la relación entre clima organizacional con satisfacción laboral en docentes de una institución educativa de Trujillo 2023, desde el docente de la institución; la metodología corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con un diseño no experimental; la población estuvo conformado 63 docentes, se aplicó dos cuestionarios, se demostró que los instrumentos son confiables al obtener el alfa de 0.900 para clima organizacional y alfa de 0.882 para desempeño laboral. Se determinó que existe relación estadísticamente significativa de manera directa de niveles altos entre clima organizacional y satisfacción laboral (rho=0,658, p=0.000). Las dimensiones estructura organizacional, política administrativa, comunicación, supervisión y control, interacciones sociales tienen relación estadística significativa con la satisfacción laboral (p-datos=0.000 < pvalor= 0.050).