Legislación sobre las personas con discapacidad desde la perspectiva de los derechos laborales en la Municipalidad Distrital de La Perla
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
RESUMEN
El presente trabajo de investigación se realizó revisando diversos autores que tratan
el tema de discapacidad y su implicancia con las plazas laborales en el sector
público. El problema principal está relacionado con la pertinencia del marco
normativo de las personas con discapacidad en el sector público. La presente
investigación es de tipo descriptivo que se lleva a cabo desde un enfoque cualitativo,
en la que se han utilizado como técnicas de recolección de datos, la observación, la
encuesta y la entrevista; los instrumentos utilizados para la recolección de datos
fueron, las fichas de entrevistas, las fichas de encuestas, ficha o cuadro documental,
grabadora digital, memoria USB y una computadora, instrumentos los cuales han
posibilitado la recolección y procesamiento de la información. El presente proyecto
trata sobre el análisis de la Ley General de la Persona con Discapacidad – Ley N°
29973 y el Reglamento de la presente Ley, Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, el
cual, en los Artículos del 45° al 53° y 47° al 59°, respectivamente, versan sobre los
Derechos de ámbito laboral de las personas con discapacidad; se ha podido advertir
la débil aplicabilidad de las normas antes citadas debido a la inadecuada difusión y la
falta de capacidad de las Autoridades locales (CONADIS y SERVIR) quienes tienen
la finalidad de fiscalizar y sancionar el incumplimiento de la Ley; también se
estableció que existen pocas entidades públicas que cumplen la Ley en la medida de
lo posible, pero que no existe entidad pública que pueda decir: “yo sí cumplo con la
Ley”. Las conclusiones de la presente investigación están relacionadas a la falta de
capacitación y apoyo a las personas con discapacidad para que puedan alcanzar una
plaza laboral dentro del estado, pues al ser personas con la condición de
discapacidad es la Ley la que les otorga ciertos beneficios al momento de postular,
pero son los funcionarios públicos los que en algunos casos hacen imposible el
ingreso de estas personas al sector estatal, siendo necesario que se establezcan
sanciones drásticas para las autoridades que incumplen la norma, sea de forma
intencional u omisiva; se requiere también establecer mecanismos de orientación y
capacitación a las personas con discapacidad para que una vez sean insertados en
el ámbito laboral se desempeñen de una manera adecuada y sean de gran beneficio
ix
para la entidad pública; la reorganización de las entidades que son las encargadas
de la supervisión, fiscalización y sanción a las estatales que incumplen con la Ley.
El presente trabajo servirá para mejorar los aspectos normativos de la Ley N° 29973
y sus dispositivos legales conexos los centrándonos en la entidad Edil de La Perla,
todo esto desde la visión de los derechos laborales.
Colecciones
- Lima Norte [3848]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: