Diagnóstico del control interno y propuesta una área de auditoría interna para la Empresa Constructora Serpec SRL, Nuevo Chimbote, 2017
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como objetivo de Diagnosticar el Control Interno y Proponer una Área de Auditoría Interna para la empresa Constructora Serpec SRL, Nuevo Chimbote, 2017. Tenemos como población la empresa Constructora Serpec SRL y como muestra a los 15 empleados de dicha empresa. La investigación es tipo Descriptivo, pero a la vez proponemos un Área de Auditoria Interna.
Los instrumentos que fueron utilizados fueron cuestionarios y una Ficha de Observación, cuya validez se obtuvo por el juicio de cinco expertos para reforzar el instrumento y que los resultados sean fiables.
Después de obtener la aprobación en los resultados de nuestra validez y confiabilidad, aplicamos un cuestionario a 15 empleados de nuestra empresa, de los cuales fueron procesados utilizando el programa Excel para ordenarlos, analizarlos y presentarlos en cuadros y gráficos con sus respectivas representaciones.
Tenemos las siguientes palabras claves:
Control: Es la medición y corrección del desempeño a fin de garantizar que se han cumplido los objetivos de la empresa y los planes ideados para alcanzarlos.
Auditoría: Es un proceso de acumulación y evaluación de evidencias, que debe planificar para realizarse de una forma eficiente y eficaz.
Auditoría interna: Es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un auditor, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la misma.
Control interno: Son los controles y métodos establecidos para garantizar la protección de los activos y la fiabilidad y validez de los registros y sistemas contables.
Finalmente se ha detectado que la empresa Serpec SRL; su control interno es deficiente, porque no capacita a sus empleados, sólo a dos áreas (Tesorería y Contabilidad); asimismo los empleados no se sientes cómodos porque no tienen un buen clima laboral; además existen problemas de Incumplimiento de Norma, Falta de un Buen Control Interno, por Ultimo los empleados no comunican de inmediato los problemas a sus jefes.
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