Calidad de vida laboral y desempeño profesional de Enfermería que laboran en áreas críticas del Hospital Sergio Bernales 2017.
Fecha
2017Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad
de vida laboral y el desempeño profesional de enfermería que laboran en áreas
críticas de hospital Sergio Bernales 2017.
El tipo de investigación fue básica, descriptiva, diseño no experimental
transaccional y correlacional. La muestra fue de 90 enfermeros y enfermeras
licenciados que laboran en los servicios de áreas críticas del Hospital nacional
Sergio Bernales para el estudio se aplicó 2 instrumentos CVL-HP para evaluar la
calidad de vida laboral y para medir el desempeño laboral se aplicó una ficha de
evaluación del mismo nombre que fue redactado y validado en el Hospital San José
de Callao. EL procesamiento y análisis de datos se utilizaron estadísticas
descriptivas y la prueba de correlación de Rho Spearman a un nivel de significación
de 0.05.
Los resultados encontrados fueron que el 83.3 % de los encuestados
refirieron un nivel de calidad de vida “Malo”, mientras que el 16.7% refirió un nivel
de vida “Regular” donde existió una relación significativa entre la calidad de vida
laboral y el desempeño profesional (valor=0.00 >0.05), existió una relación
fuertemente significativa en cuanto a la dimensión individual , condiciones y medio
ambiente, organización y bien estar logrado a través del trabajo y la variable de
desempeño profesional
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- Lima Norte [2833]
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