Gestión del conocimiento y cultura organizacional en la subgerencia de gestión del riesgo de desastres GORE Ica 2017

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la cultura organizacional en la subgerencia de gestión del riesgo de desastres del GORE de Ica en el 2017. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo y se utilizó el diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 76 trabajadores y se aplicó dos cuestionarios: Cuestionario Gestión del Conocimiento, el cual contó con 13 preguntas en la escala de Likert y el Cuestionario Cultura Organizacional, que consta de 48 preguntas en la escala de Likert, los cuales brindaron información mediante sus distintas dimensiones acerca de la Gestión del Conocimiento y Cultura Organizacional y cuyos resultados se representan gráficamente. La investigación concluye que la gestión del conocimiento se relaciona significativamente con la cultura organizacional en la subgerencia de gestión del riesgo de desastres del GORE de Ica en el 2017; puesto que se obtuvo una correlación Rho de Spearman de 0,553 y con un nivel de significancia menor a 0,05, lo que represento una moderada relación entre las variables estudiadas.