La comunicación organizacional interna y el compromiso institucional de los colaboradores del Hospital Nacional Maria Auxiliadora, Lima -2017

Abstract

El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso institucional de los colaboradores de la Oficina de Economía del Hospital Nacional María Auxiliadora, 2017.

La investigación estuvo basado en el enfoque cuantitativo, el método empleado fue el hipotético- deductivo, el tipo de investigación es aplicada y de nivel correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental y transversal. La muestra fue consultada por 42 colaboradores de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora. Para realizar la medición de las variables se elaboró dos cuestionarios, uno para la variable comunicación organizacional interna y el otro para la variable compromiso institucional. Estos instrumento fueron previamente validados por un experto en la materia; asimismo. Se sometió a la confiabilidad del alfa Crobach. Después de realizar la etapa de colaboración y procesamiento de datos, se efectuó el análisis estadístico, señalando que entre las variable: Comunicación organizacional interna y compromiso institucional, existe una relación Rho de Sperman= 0, 563; estos datos obtenidos señalan que la relación entre dichas variables es positiva y tiene un nivel de correlación moderada. En cuanto a la significancia de p= 0.000 se tiene que p es menor a 0.05 lo que permite indicar que la relación es significativa, por lo tanto se rechaza la hipótesis mula y se acepta la hipótesis alternativa.