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dc.contributor.advisorSánchez Díaz, Sebastián
dc.contributor.authorTello Huanca, Gloria Luisa
dc.date.accessioned2018-07-24T14:58:46Z
dc.date.available2018-07-24T14:58:46Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/17470
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la comunicación organizacional interna y el compromiso institucional de los colaboradores de la Oficina de Economía del Hospital Nacional María Auxiliadora, 2017. La investigación estuvo basado en el enfoque cuantitativo, el método empleado fue el hipotético- deductivo, el tipo de investigación es aplicada y de nivel correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental y transversal. La muestra fue consultada por 42 colaboradores de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora. Para realizar la medición de las variables se elaboró dos cuestionarios, uno para la variable comunicación organizacional interna y el otro para la variable compromiso institucional. Estos instrumento fueron previamente validados por un experto en la materia; asimismo. Se sometió a la confiabilidad del alfa Crobach. Después de realizar la etapa de colaboración y procesamiento de datos, se efectuó el análisis estadístico, señalando que entre las variable: Comunicación organizacional interna y compromiso institucional, existe una relación Rho de Sperman= 0, 563; estos datos obtenidos señalan que la relación entre dichas variables es positiva y tiene un nivel de correlación moderada. En cuanto a la significancia de p= 0.000 se tiene que p es menor a 0.05 lo que permite indicar que la relación es significativa, por lo tanto se rechaza la hipótesis mula y se acepta la hipótesis alternativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectComunicación organizacional internaes_PE
dc.subjectEsenciales_PE
dc.subjectOperativaes_PE
dc.subjectEstrategiaes_PE
dc.subjectCulturales_PE
dc.subjectMotivacionales_PE
dc.subjectAprendizajees_PE
dc.subjectInteligencia y compromiso institucioanales_PE
dc.titleLa comunicación organizacional interna y el compromiso institucional de los colaboradores del Hospital Nacional Maria Auxiliadora, Lima -2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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