Optimización de los procesos logísticos y la rotación del personal en la Subgerencia de Transportes del Ministerio Público de Lima – 2015

Abstract

La presente investigación titulada Optimización de los procesos logísticos y la rotación del personal en la Subgerencia de Transporte del Ministerio Público de Lima - 2015, cuya finalidad fue establecer la relación que existe entre la optimización de los procesos logísticos y la rotación del personal en la Subgerencia de Transporte del Ministerio Publico de Lima 2015. Se alcanzó dicha finalidad profundizando en las diversas teorías administrativas relacionadas con los procesos logísticos que según Chopra y Meindl está compuesta por los siguientes elementos instalaciones, transporte e información; así como de la rotación del personal tomados de Chiavenato cuyos elementos fueron los factores externos y factores internos. Se ha formulado la hipótesis científica: existe relación negativa entre la optimización de los procesos logísticos y la rotación del personal. Metodológicamente, se enmarcó en el tipo aplicado, nivel correlacional, con un diseño no experimental transversal. El método fue el hipotético – deductivo, porque se observó al problema, se formuló las hipótesis y se realizó la prueba oportuna. La población y muestra fue de 134 empleados. En relación a la instrumentalización, se han formulado dos instrumentos de recolección de datos y ambos han pasado por los filtros correspondientes, cada uno de ellos con 16 y 28 ítems y con cinco alternativas de respuestas. Los resultados de la investigación, se realizaron mediante el análisis descriptivo de las variables y el análisis inferencial para conocer el nivel de correlación mediante la prueba de Rho de Spearman, contestando de esta manera a los problemas, verificando el cumplimiento de los objetivos y rechazando la hipótesis nula. Se llegó a la conclusión que existe una correlación negativa fuerte de -0.998 puntos entre los variables procesos logísticos y la rotación de personal.