Competencias gerenciales y la gestión por resultados en la imagen institucional de la UGEL 02, Lima, 2017
Resumen
El presente trabajo de investigación busca determinar si existe influencia entre las
competencias gerenciales y la gestión por resultados en la imagen institucional de
la UGEL 02 en el año 2017.
Es un estudio básico de diseño no experimental transversal transaccional,
se trabajó con una población conocida y una muestra probabilística de 218
trabajadores de la UGEL 02, el análisis de los datos correspondió en el enfoque
cuantitativo y la metodología fue hipotético deductiva y el análisis estadístico se
analizó con el programa Excel y SPSS con un resultado de significancia 0.05,
(p=1,000).
Después de desarrollada la investigación se llegó a la siguiente conclusión
que si existe influencia de las variables competencias gerenciales y gestión por
resultados en la imagen institucional según los trabajadores encuestados de la
UGEL 02 en el año 2017 por lo tanto se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la
hipótesis alterna por lo que se sugiere se considere al personal de la UGEL 02
sujetos activos de la imagen institucional de dicha institución.
Colecciones
- Lima Norte [994]
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