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dc.contributor.advisorLópez Vega, María Jesús
dc.contributor.authorValderrama López, Maritza Ana
dc.date.accessioned2018-09-20T15:43:00Z
dc.date.available2018-09-20T15:43:00Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/20209
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y Motivación del Personal de Salud del Hospital Uldarico Roca Fernández Essalud-2015. El Estudio fue de Enfoque Cuantitativo, por su diseño de investigación fue no experimental transversal de tipo Descriptivo Correlacional, conto con una población de 421 trabajadores y con una muestra aleatoria de 220, los datos se obtuvieron a través dos instrumentos validados por Juicio de expertos y determinados en su confiabilidad. Luego se procesaron los datos haciendo uso del Programa Estadístico SPSS versión 21.0, así mismo para la prueba de hipótesis se aplicó la prueba estadística de correlación de Phi, V de Cramer. Los resultados evidencian que existe un regular Clima Organizacional en sus 4 dimensiones liderazgo, motivación, participación, reciprocidad en el Hospital Uldarico Roca Fernández Essalud con una Motivación de nivel medio en el personal de Salud que labora en dicha institución. Y se concluye que existe relación significativa entre Clima organizacional y Motivación del Personal de Salud del Hospital Uldarico Roca Fernández Essalud lo que demuestra el Coeficiente de correlación Phi, V de Cramer es rφ=0.212, indicando que hay una relación positiva, con un nivel de correlación baja, y con una significancia de p = .002 indica que es menor a  = 0.05.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectPersonal médico - Actitudeses_PE
dc.titleClima organizacional y motivación del personal de salud del Hospital Uldarico Roca EsSalud Villa El Salvador 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de los servicios de la saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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