dc.contributor.advisor | Alcas Zapata, Noel | |
dc.contributor.author | Llontop Ramos, Onelia | |
dc.date.accessioned | 2018-09-24T19:31:39Z | |
dc.date.available | 2018-09-24T19:31:39Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/20414 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación titulada: “Gestión administrativa y
desempeño laboral de trabajadores del Programa Nacional de Conservación de
Bosques, 2014”, se tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión
Administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional
de Conservación de Bosques, 2014. Esto como respuesta al problema: ¿Cuál
es la relación entre Gestión Administrativa y desempeño laboral de los
trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014?
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, de nivel
descriptivo correlacional y con enfoque transversal, en el cual la población y
muestra estuvo conformada por 50 trabajadores del Programa Nacional de
Conservación de Bosques. Para mejorar la información requerida, previamente
se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante
la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó
fue la encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert
para las variables gestión administrativa y desempeño laboral.
Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre gestión
administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores del Programa
Nacional de Conservación de Bosques, 2014, se concluye que; existe relación
significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los
trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014. Lo
que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho
= .642**). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores administrativos | es_PE |
dc.subject | Programa Nacional de Conservación de Bosques (Perú) | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral de trabajadores del PNCB, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Control administrativo | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |