Gestión administrativa y desempeño laboral de trabajadores del PNCB, 2014

Abstract

En la presente investigación titulada: “Gestión administrativa y desempeño laboral de trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014”, se tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión Administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014. Esto como respuesta al problema: ¿Cuál es la relación entre Gestión Administrativa y desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014? La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, de nivel descriptivo correlacional y con enfoque transversal, en el cual la población y muestra estuvo conformada por 50 trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la escala de Likert para las variables gestión administrativa y desempeño laboral. Con referencia al objetivo general: determinar la relación entre gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014, se concluye que; existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Conservación de Bosques, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .642**).