El principio de imparcialidad en el procedimiento administrativo disciplinario de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2015 - 2016
Date
2016Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar de qué manera
se aplica el principio de imparcialidad en el procedimiento administrativo
disciplinario de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2015-2016; para obtener
nuestras conclusiones, se ha utilizado en la presente investigación un enfoque
cualitativo, por lo cual se tomó como muestra algunos casos en los que se inició
un procedimiento administrativo disciplinario dentro de dicha institución, utilizando
como instrumentos de recolección de datos, la guía de análisis documental y
laguía de entrevista, de los cuales se obtuvo que en el procedimiento
administrativo disciplinario de la Municipalidad de Lima entre los años 2015 y
2016 se ha vulnerado el principio de imparcialidad debido a la Ley N° 30057, Ley
del Servicio Civil, la cual establece que el jefe inmediato sea juez y parte en el
proceso.
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- Lima Norte [3788]
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