Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Madre de Dios ‐ 2016
Date
2016Metadata
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La presente investigación de tesis consiste en un estudio correlacional cuyo objetivo principal
es determinar la relación que existe entre clima organizacional y desempeño laboral en los
trabajadores de la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Madre de Dios,
en el periodo 2016, de la misma forma se buscó saber en que nivel se encuentran cada una de
las variables y determinar que dimensión tiene mayor relación; las encuestas fueron aplicadas
a 62 personas trabajadores de la Oficina Regional de Administración de Gobierno Regional de
Madre de Dios, los cuales fueron aplicadas en días aleatorios y en horarios diferentes.
Para el análisis de los resultados de la encuesta, se han elaborado los descriptores de
análisis para las variables y para las dimensiones, de acuerdo a ello se realizó la
interpretación de los resultados obtenidos de la encuesta, empleándose el software
estadístico SPSS. Versión 22, los cuales a partir de los resultados obtenidos se puede concluir
que existe correlación nula entre clima organizacional y desempeño laboral con un p‐valor “sig.
aproximada = 0,987>0,05; con un coeficiente de correlación de Pearson equivalente a 0,002 y
con un nivel de significación de 95%.
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- Trujillo [2220]
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