Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, Los Olivos, 2017

Abstract

La presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017, tuvo como objetivo general conocer la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos; luego se planteó la hipótesis general la cual señalo que existió relación entre la gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo - correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 100 trabajadores, a quienes se les encuesto de manera censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbanch cuyo valor fue de ,839 para la variable Gestión administrativa y ,959 para la variable Satisfacción laboral Se llegó a la conclusión que de la investigación demuestra que existe evidencia suficiente para afirmar que la variable gestión administrativa tiene relación positiva muy fuerte (Rho=,943) y significativa (p valor=0,000 menor que 0,05) con la Satisfacción laboral en el módulo básico de justicia básico de Lima norte, Los Olivos 2017.