Gestión administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, Los Olivos, 2017
Date
2018Metadata
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La presente investigación titulada: Gestión administrativa y satisfacción laboral en
el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos 2017, tuvo como objetivo
general conocer la relación que existe entre la gestión administrativa y la
satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte, los olivos; luego
se planteó la hipótesis general la cual señalo que existió relación entre la gestión
administrativa y satisfacción laboral en el módulo básico de justicia de Lima norte,
los olivos 2017.
El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica,
de nivel descriptivo - correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no
experimental: transversal. La población estuvo formada por 100 trabajadores, a
quienes se les encuesto de manera censal. La técnica empleada para recolectar
información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el
cuestionario que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y
determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de
Cronbanch cuyo valor fue de ,839 para la variable Gestión administrativa y ,959
para la variable Satisfacción laboral
Se llegó a la conclusión que de la investigación demuestra que existe evidencia
suficiente para afirmar que la variable gestión administrativa tiene relación positiva
muy fuerte (Rho=,943) y significativa (p valor=0,000 menor que 0,05) con la
Satisfacción laboral en el módulo básico de justicia básico de Lima norte, Los
Olivos 2017.
Collections
- Lima Norte [7006]
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