Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Rodríguez de Mendoza, Región Amazonas, 2015
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
Los seres humanos tienen que cooperar unos con otros, por sus limitaciones
individuales y deben conformar organizaciones que les permitan lograr algunos
objetivos que el esfuerzo individual no podría alcanzar. Una organización es un
sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más
personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquella. En
tal sentido cuando la organización responde a las expectativas los que trabajan en
ella demuestran identidad y es obvio que su desempeño laboral mejora. Por lo tanto
para conocer más sobre el particular se ha realizado la investigación con el objetivo
de: Establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del
personal de la Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Rodríguez de Mendoza,
Región Amazonas, 2015.
La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo; el tipo de diseño es no
experimental transversal. La población conformada por 30 trabajadores de la Fiscalía
Provincial Penal Corporativa de Rodríguez de Mendoza, y la muestra se realizaron
con el 100% de la población. Los datos se recolectaron en dos fichas de encuestas,
uno para el clima organizacional, conformado por 34 ítems y el de desempeño
laboral por 20 ítems; instrumentos que fueron validados por juicio de expertos y la
confiabilidad con el alpha de Cronbach, cuyo resultado es de 0.936 y 0.927
respectivamente, que está por encima del parámetro que es de 0,65, por tanto, la
formulación interna de los ítems es confiable.
La percepción de los trabajadores acerca del clima organizacional es que en un
56.67% se encuentra por encima de lo favorable y en cuanto al desempeño laboral
consideraron que el 76,70 son los trabajadores eficientes. En conclusión, el clima
organizacional está relacionado con el desempeño laboral de acuerdo a la prueba
estadística de Chi cuadrado (p= 0.000 < 0.05).
Collections
- Chiclayo [1926]
The following license files are associated with this item: