Propuesta de Plan de Motivación Laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la Contraloría Regional de Chachapoyas - 2016
Date
2017Metadata
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El trabajo de investigación consistió en describir y analizar la variable clima
organizacional y, en base a los resultados obtenidos, se diseñó y propuso un plan
de motivación laboral para ser aplicado en los colaboradores de la Contraloría
Regional Chachapoyas; correspondiendo, por tanto, a una investigación del tipo
descriptiva, transversal y proyectiva.
Para el análisis de la variable clima organizacional, esta fue segregada en siete
dimensiones: estructura organizacional, funciones y tareas, ambiente de trabajo,
liderazgo del jefe inmediato, relaciones laborales, imagen e identificación y
desarrollo de recursos humanos; del mismo modo, cada una de las dimensiones
fueron divididas con sus respectivos indicadores; entonces, a partir de este
procedimiento, se diseñó el instrumento de investigación que fue la encuesta, el
mismo que fue aplicado a la muestra, que estuvo constituida por la población en
su conjunto; es decir, los 23 colaboradores.
Como resultado del estudio, se tiene que, de las dimensiones evaluadas, seis de
ellas presentan calificación bueno, con resultados mayores al 60%; únicamente, la
dimensión funciones y tareas no presenta un valor predominante; lo cual no afectó
significativamente en el resultado final.
La conclusión arribada producto de la presente investigación muestra que la
Contraloría Regional Chachapoyas presenta un clima organizacional bueno, con
un valor de 73%, respaldado en los resultados alcanzados en cada dimensión
evaluada; por consiguiente, teniendo en cuenta estos resultados, se diseñó una
propuesta de plan de motivación laboral, poniendo especial énfasis en aquellas
dimensiones que obtuvieron puntajes menos favorables.
Collections
- Chiclayo [1926]
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