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Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en un centro de salud, 2018
dc.contributor.advisor | Sánchez Aguirre, Flor de María | |
dc.contributor.author | Mino Vargas Machuca, Raúl Faruz | |
dc.date.accessioned | 2018-10-19T22:02:47Z | |
dc.date.available | 2018-10-19T22:02:47Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21788 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en un centro de salud, 2018”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el fortalecimiento organizacional de un centro de salud, 2018. El tipo de investigación fue básico, con el enfoque cuantitativo además de diseño no experimental y que lleva un nivel descriptivo – correlacional. Para la población estuvo formada por 80 trabajadores del Centro de Salud, la muestra fue la misma población y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue a través de encuestas y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su conformidad a través de estadístico de fiabilidad (Alfa de Cronbach, KR-20). Las siguientes conclusiones: se puede afirmar que las variables tienen relación positiva y significativa, se determina la relación entre la gestión del talento humano y el fortalecimiento organizacional de un centro de salud, 2018 puesto que representa una correlación positiva media y de acuerdo con la Rho de Spearman resulta 0,541. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.subject | Fortalecimiento Organizacional | es_PE |
dc.subject | Conocimiento | es_PE |
dc.subject | Habilidades | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y fortalecimiento organizacional en un centro de salud, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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