Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el Hospital Marino Molina Lima, 2017
Date
2017Metadata
Show full item recordAbstract
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal de
enfermería en el Hospital Marino Molina Lima, 2017.
La muestra estuvo conformada por 120 usuarios del personal de enfermería. En el
diseño de la investigación se utilizó de tipo transversal- correlacional, la recolección de
la información se realizó mediante la aplicación de un instrumento tipo encuesta que
permitió medir la variable clima organizacional conformado por 30 ítems cuya escala
de frecuencias iban de muy en desacuerdo hasta muy de acuerdo y la variable
satisfacción del usuario interno conformado por 26 ítems cuya escala de frecuencias
iban insatisfecho hasta satisfecho.
Posteriormente el análisis estadístico de los datos se realizó a través de tablas
numéricas y porcentuales representadas por gráficos, donde los resultados de la
investigación determinaron que existe relación significativa entre la variable clima
organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el hospital Marino
Molina Lima, 2017, con un nivel de significancia rho de Spearman = 0,723 que
demuestra una relación positiva, con correlación moderada; al revisar la significación
de (rho = 0.723 < a = 0.05). Se concluye que el clima organizacional y la Satisfacción
laboral del personal de enfermería tiene alta confiabilidad , sin embargo no se debe
evitar las expectativas del personal de enfermería y los problemas actuales del
hospital Marino Molina Lima, realizando estrategias de mejora continua del clima
organizacional que involucre a todo el equipo multidisciplinario de salud teniendo en
cuenta las dimensiones indicados por los resultados de este estudio que influyen en la
satisfacción del personal de enfermería.
Collections
- Lima Norte [2624]
The following license files are associated with this item: