Habilidades gerenciales y comunicación organizacional en la Corte Suprema de Justicia del Perú, 2018
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación titulada: Habilidades gerenciales y comunicación
organizacional en la Corte Suprema de Justicia del Perú, 2018, tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre habilidades gerenciales y
comunicación organizacional en la Corte Suprema de Justicia del Perú, 2018.
El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue
básica, de nivel descriptivo - correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no
experimental: transversal. La población estuvo formada por 70 trabajadores entre
ellos empleados administrativos y jurisdiccionales directivos, la muestra fue
conformada por 70 empleados de nivel. La técnica empleada para recolectar
información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron
cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y
determinando su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de
Cronbach cuyo valor fue de ,969 para la variable habilidades gerenciales y ,0951
para la variable comunicación organizacional.
Se llegaron a las siguientes conclusiones: (a) Existe una relación entre habilidades
gerenciales y comunicación organizacional en la corte suprema de justicia del Perú,
2018. (b) Existe una relación entre habilidades gerenciales y comunicación
ascendente en la corte suprema de justicia del Perú, 2018. (c) Existe una relación
entre habilidades gerenciales y comunicación descendente en la corte suprema de
justicia del Perú, 2018. (d) Existe una relación entre habilidades gerenciales y
comunicación horizontal en la corte suprema de justicia del Perú, 2018.
Collections
- Lima Norte [7042]
The following license files are associated with this item: