La Productividad Laboral y Competencia Laboral de los servidores públicos de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral del MTPE – Lima, 2017
Abstract
La presente investigación titulada: “La Productividad Laboral y Competencia Laboral
de los servidores públicos de la Dirección General de Formación Profesional y
Capacitación Laboral del MTPE– Lima, 2017”, tuvo como objetivo determinar la
relación que existe entre la productividad laboral y competencia laboral de los
servidores públicos del MTPE; asimismo, se empleó el método descriptivo
correlacional de corte transversal, la población objetivo fue de 65 personas con una
muestra de 46 observaciones con parámetros de un 95% de confianza y un 0,08 de
error, conformado por trabajadores en modalidades 276 (nombrados), CAS y
practicantes, la técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el
instrumento utilizado fue un cuestionario con escala de Likert.
Los resultados han evidenciado que la mayoría de los servidores de la
Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral del MTPE,
poseen productividad y competencia laboral alta (54,3% y 58,7% respectivamente)
es alta, asimismo se ha determinado la existencia de una correlación positiva
moderada alta y significativa entre la productividad laboral y la competencia laboral
de los de los servidores públicos de la Dirección General de Formación Profesional
y Capacitación Laboral del MTPE– Lima.
Finalmente, en las pruebas de fiabilidad, siendo el Rho de Spearman de, 827*;
es decir, contiene una correlación fuerte positiva a un nivel e significancia de 0,01,
confirmando que a mayor competencia laboral en los servidores públicos, originan
una mayor productividad laboral en beneficio de la Dirección General de Formación
Profesional y Capacitación Laboral del MTPE.
Collections
- Lima Este [1235]
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