Salud ocupacional en la productividad laboral de los conductores en el área de Transporte de la Empresa Scaramutti S.A.C., Los Olivos 2015

Abstract

La presente tesis titulada Salud Ocupacional en la productividad laboral de los conductores, se desarrolla en la empresa de transportes Scaramutti, cuyo rubro es de transporte de carga pesada presente en el mercado desde el año 2007. Esta investigación es de tipo cuantitativo, no experimental, cuyo objetivo es determinar cómo influye la salud ocupacional en la productividad laboral de los conductores de la empresa de transportes Scaramutti S.A. La población - muestra estuvo conformada por lo 10 conductores actualmente laborando en la empresa a quienes se le evaluó a razón de las objetivos específicos abordados bienestar físico y bienestar, mental. Los datos recolectados fueron procesados y analizados empleando el software SPSS versión 2.0. En donde a través de las hipótesis propuestas y una prueba de regresión lineal se determinó las influencia sobre la salud ocupacional en los conductores dando como significativa, la influencia del bienestar mental (estrés) de los conductores en su productividad laboral dándose como también significativa y finalmente la influencia del bienestar físico de los conductores en su productividad laboral dándose como menos significativo por la razón de estar sentados y en una posición sin muchas lugares de exposición a peligros físicos. A través de la prueba estadística de regresión lineal, se probó matemáticamente las influencias propuestas sobre las variables mencionadas. Se puso en discusión con otras tesis o informes de investigación donde se comprobó que si existe relación a parte de nuestros resultados. Finalmente se dieron recomendaciones como implementar o sugerir un nuevo horario de como los conductores pueden laborar para no estar en cuadros de estrés, como así también se propuso una capacitación constante a los conductores para saber la importancia de una buena salud ocupacional y sobre que guía se puede utilizar para para prevenir enfermedades con respecto a los resultados obtenidos sobre la parte con más dolencia se tiene y así finalmente fortalecer el ambiente de trabajo. Como conclusión se tuvo que efectivamente las hipótesis planteadas fueron aceptadas al haber relación entre las variables propuestas de la productividad laboral y el bienestar mental y el bienestar físico.