dc.contributor.advisor | Ochoa Tataje, Freddy Antonio | |
dc.contributor.author | Quilca Oroncoy, Deysi | |
dc.date.accessioned | 2019-01-31T16:16:38Z | |
dc.date.available | 2019-01-31T16:16:38Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/25804 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión
administrativa y compromiso organizacional de los servidores públicos de la
unidad de gestión educativa local 03 -2018. La población es de 300 trabajadores,
la muestra fue de 169, es probabilística, en los cuales se han empleado la
variable: Gestión administrativa y compromiso organizacional.
El método de investigación fue el hipotético-deductivo. El estudio utilizó
para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte
transversal. Se recogió la información en un periodo específico, se desarrolló al
aplicar los instrumentos: Cuestionario gestión administrativa, el cual estuvo
constituido por 30 ítems en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas
veces, casi nunca, nunca) y para el compromiso organizacional 27 ítems es la
escala de Likert (siempre ,casi siempre, algunas veces, casi nunca, nunca) a
través de la evaluación de sus distintas dimensiones, que brindaron información
acerca de la gestión administrativa y el compromiso organizacional, a través de la
evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
El estudio concluye que la gestión administrativa se relaciona
positivamente y significativamente con el compromiso organizacional de los
servidores públicos de la unidad de gestión educativa local 03 - Lima 2018, siendo
el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.747, representa una alta
correlación entre las variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión Administrativa | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Servidores Públicos | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y compromiso organizacional de los servidores públicos de la unidad de gestión educativa local 03 - Lima, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |