Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una Clínica privada en el distrito de San Isidro, 2018
Date
2018Metadata
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La presente indagación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la
satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores de una clínica
privada en el distrito de San Isidro. El tipo de investigación es de tipo descriptivo
correlacional con un diseño no experimental de tipo transversal con un muestreo no
probabilístico de tipo intencional; se trabajó con una población de 237 trabajadores de los
cuales 167 son del sexo femenino y 70 pertenecen al sexo masculino; la muestra es de tipo
censal, lo cual se trabajara con el total de la población. Con respecto a los instrumentos
utilizados se aplicó la Escala de satisfacción laboral SL-SPC de Sonia Palma (1999) y el
cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1999). Los cuestionarios
mencionados fueron validados a través de un piloto realizado con una muestra de 50
trabajadores. Los datos fueron procesados con el programa IBM SPSS, versión 23, para la
extracción de tablas y el análisis de datos. Los resultados demostraron que existe relación
estadísticamente significativa alta, directamente proporcional y positiva (r = 0.832, p<0.05)
entre las variables satisfacción laboral y compromiso organizacional. A nivel descriptivo,
se encontró niveles altos de satisfacción laboral (62,4%) y también se encontró niveles
altos de compromiso organizacional (67,6%).
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- Lima Norte [2904]
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