“Modelo de gestión hospitalaria y valores éticos y morales en el RR. HH. del Hospital II – 1 Rioja 2014”
Fecha
2016Metadatos
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El objetivo de la investigación fue conocer la relación que existe entre el nivel de desarrollo de
la gestión hospitalaria y los valores éticos y morales de los profesionales de la salud que laboran
en los servicios de medicina – pediatría en el Hospital II-1 Rioja. Estudio descriptivo
correlacional, la muestra fue 20 profesionales. El método utilizado fue el empírico, estadístico.
Los sujetos fueron entrevistados luego del proceso de atención en los servicios. Los
componentes evaluados fueron estructura, procesos y resultados. Los resultados obtenidos
fueron: Los componentes del modelo de gestión hospitalaria (estructura, procesos y resultados)
alcanzaron un desarrollo del 57.78% calificado como regular por encontrarse debajo del
estándar establecido (90%). En el componente estructura se evaluaron ítems correspondientes a
la gestión de aspectos que dan soporte o estructura al desarrollo de los procesos en el hospital;
de los 5 ítems evaluados se evidenció un nivel de desarrollo general para el componente del
65.86%, para el componente procesos 56.24% y para el componente resultados un 51.25%, los
tres componente se ubican en un nivel de desarrollo regular. Se describieron los 5 principales
valores éticos y morales de los profesionales de la salud. El 35% (7) de los profesionales de
salud califican como de importancia máxima al valor ético moral respeto. El 20% (4) le brinda
importancia máxima al valor solidaridad. El 60% (12) le brinda importancia máxima al valor
ético moral empatía. El 70% (14) le tiene máxima importancia al valor ético moral
responsabilidad y el 15% (3) refiere que tiene importancia máxima al valor justicia. La prueba
de correlación de Spearman arrojó un coeficiente de ,726 a un nivel de 0.01, lo cual indica que
hay una correlación entre las variables objeto de la investigación.
Colecciones
- Tarapoto [1944]
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