“Relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas por la jefatura zonal de trabajo y promoción del empleo del Alto mayo, 2017”

Abstract

La investigación presentada llevó como título “Relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas por la Jefatura Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo del Alto Mayo, 2017”, ha tenido como objetivo establecer la relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones de la jefatura en mención, y la muestra estuvo compuesta por 31 empresas fiscalizadas en el 2017, que es toda la población; la guía de análisis documental fue el instrumento para el estudio. Siendo una investigación no experimental, de diseño descriptivo correlacional. Así mismo se ha determinado la prueba estadística a utilizar que fue el Chi Cuadrado, con el propósito de evidenciar si las variables tienen alguna relación o no, además de identificar si se acepta la hipótesis de investigación. Los resultados indican que se acepta la hipótesis de investigación formulada (Hi), debido a que el valor de Significación asintótica (bilateral) de 0,000 es menor al margen de error de 0,05, además, ya que el coeficiente de contingencia fue igual a 0,707 se afirma que la relación entre la tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales es positiva considerable. De esta manera se concluye que el nivel de cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas, muestra que el 84% de las empresas (26) no cumplieron con las normas laborales, mientras 16% (5 empresas) si llegaron a cumplir con estas normas laborales, aunque después de la fiscalización que les habían realizado.