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“Relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas por la jefatura zonal de trabajo y promoción del empleo del Alto mayo, 2017”
dc.contributor.advisor | Sánchez Dávila, Keller | |
dc.contributor.author | Torres Palomino, Cristina | |
dc.date.accessioned | 2019-02-04T20:01:00Z | |
dc.date.available | 2019-02-04T20:01:00Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26067 | |
dc.description.abstract | La investigación presentada llevó como título “Relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas por la Jefatura Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo del Alto Mayo, 2017”, ha tenido como objetivo establecer la relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones de la jefatura en mención, y la muestra estuvo compuesta por 31 empresas fiscalizadas en el 2017, que es toda la población; la guía de análisis documental fue el instrumento para el estudio. Siendo una investigación no experimental, de diseño descriptivo correlacional. Así mismo se ha determinado la prueba estadística a utilizar que fue el Chi Cuadrado, con el propósito de evidenciar si las variables tienen alguna relación o no, además de identificar si se acepta la hipótesis de investigación. Los resultados indican que se acepta la hipótesis de investigación formulada (Hi), debido a que el valor de Significación asintótica (bilateral) de 0,000 es menor al margen de error de 0,05, además, ya que el coeficiente de contingencia fue igual a 0,707 se afirma que la relación entre la tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales es positiva considerable. De esta manera se concluye que el nivel de cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas, muestra que el 84% de las empresas (26) no cumplieron con las normas laborales, mientras 16% (5 empresas) si llegaron a cumplir con estas normas laborales, aunque después de la fiscalización que les habían realizado. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Tipología Empresarial | es_PE |
dc.subject | Cumplimiento de Normas Laborales | es_PE |
dc.subject | Micro empresa | es_PE |
dc.title | “Relación entre tipología empresarial y el cumplimiento de normas laborales en las inspecciones realizadas por la jefatura zonal de trabajo y promoción del empleo del Alto mayo, 2017” | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Tarapoto [1878]