Control interno en la Municipalidad distrital de San Borja - 2017

Abstract

El presente estudio pretende determinar o tiene como objetivo describir la implementación del control interno en la municipalidad distrital de San Borja, siendo su población administrativa de 202 teniendo una muestra de 188 encuestas del total de trabajadores administrativos los cuales deberán implementar el CI en todas sus áreas laborales para lo cual se ha utilizado la variable control interno. El método utilizado es el descriptivo simple, su diseño es no experimental simple de corte transversal, en donde se logró recopilar una serie de documentos y normativa que nos ayuda a elaborar el instrumento cuestionario comprendido por 34 ítems en la escala de Likert que brindaron información sobre el control interno y su implementación, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones el instrumento fue validado por expertos. La investigación concluyo que existe un desconocimiento sobre el control interno y mucho menos sobre la implementación en la municipalidad. Según los hallazgos se concluye que en la investigación se sostiene que el control interno en sus dimensiones ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión son elementos claves para una gestión éxitos ya que con buena información se pueden tomar buenas decisiones en beneficio de la población.