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dc.contributor.advisorSantos Álvarez, Luis Alberto
dc.contributor.authorMorón Pinto, Juan Luis
dc.date.accessioned2019-02-12T22:43:00Z
dc.date.available2019-02-12T22:43:00Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/27073
dc.description.abstractLa presente investigación responde a la siguiente interrogante: ¿De qué manera se relaciona el desempeño laboral y el liderazgo gerencial en el personal administrativo en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018?; cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre las dos variables de estudio Desempeño Laboral y Liderazgo Gerencial. La hipótesis que se plantea en la investigación es: Existe relación entre el desempeño laboral y liderazgo gerencial en el personal administrativo en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. El estudio de investigación corresponde al tipo de investigación no experimental correlacional, y el diseño de investigación es el transeccional correlacional; ya que la recolección de los datos se da en un momento único, y se describen vinculaciones entre las variables de estudio. La población de estudio está conformada por los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto; haciendo un total de 469 trabajadores y la muestra es tipo probabilística aleatoria simple conformada por 211 trabajadores. Para el recojo de la información, se ha elaborado dos instrumentos de recolección de datos; para la primera y segunda variable de estudio, se utilizó el cuestionario; los cuales han pasado por el proceso de validación y confiabilidad. En cuanto a los resultados se ha realizado la prueba de hipótesis; donde el coeficiente de correlación alcanza un valor de 0,957 altamente significativo (p=0,000), que es mucho menor que el nivel de significancia elegido (0,05) e identifica una correlación positiva muy fuerte. Se verifica, entonces, una relación directa entre las variables de estudio.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectLaborales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectGerenciales_PE
dc.titleDesempeño laboral y liderazgo gerencial en el personal administrativo en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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