Capacitación en el desempeño laboral del personal administrativo de una institución pública de Lima 2018
Date
2019Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación se titula: Capacitación en el desempeño laboral de los
trabajadores administrativos de una entidad pública de Lima, 2018, la misma que
tuvo como objetivo principal demostrar que la capacitación influye positivamente
en el desempeño laboral del personal administrativo de una institución pública
de Lima 2018.
En las teorías relacionadas con el tema se encuentran las definiciones de
las variables capacitación y desempeño laboral; así como sus respectivas
dimensiones. El marco metodológico contiene el diseño y tipo de estudio: básico,
cuantitativo, no experimental, transversal, causal, se aplicó el método científico
porque se siguió una serie de pasos, técnicas y procedimientos para resolver el
problema mediante la validación de la hipótesis, la población estuvo conformada
por 60 trabajadores administrativos de una entidad pública de Lima, 2018.
Se aplicó como técnica la encuesta y se utilizó como como instrumento un
cuestionario de 30 preguntas por cada variable, la validación se realizó a través
de juicio de expertos, los datos fueron procesados en el SPSS, concluyendose
que la capacitación influye positivamente en el desempeño laboral del personal
administrativo de una institución pública de Lima 2018
Collections
- Lima Norte [7006]
The following license files are associated with this item: