“Relación entre la eficacia de la comunicación interna y la identidad corporativa en los trabajadores del área de Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Lima 2018”
Resumen
La investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la eficacia de la
comunicación interna y la identidad corporativa en los trabajadores del área de Dirección de
Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo, Lima 2018. El
nivel de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño no experimental de tipo
transversal. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue el cuestionario con 28
preguntas, se aplicó a una muestra de 63 trabajadores del área. Para el análisis estadístico se
empleó la prueba de Chi Cuadrado y el Coeficiente de Correlación de Spearman. Los
resultados de la investigación hicieron concluir que existe relación significativa (rho =0,498;
p<0,05) entre la eficacia de la comunicación interna y la identidad corporativa en los
trabajadores del área de Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del
Ministerio de Trabajo, Lima 2018.
Colecciones
- Lima Norte [1108]
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