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La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017

dc.contributor.advisorGayarday Morales, Santiago
dc.contributor.authorHuamán Rojas, Reyna Esther
dc.date.accessioned2019-02-20T17:55:44Z
dc.date.available2019-02-20T17:55:44Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/27604
dc.description.abstractEl estudio de “La inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017” tuvo como objetivo determinar la relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017. Esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo tipo correlacional transversal. Se aplicaron un cuestionario de inteligencia emocional de 50 ítems formado por cinco dimensiones: autoconciencia, control de emociones, automotivación, relacionarse bien y asesoría emocional; y de desempeño laboral de 34 ítems formado por tres dimensiones: desempeño de tareas, desempeño contextual y desempeño contraproductivo. Ambos instrumentos validados a través de juicios de expertos y de alta confiabilidad (Alfa de Cronbach = 0.941 y 0.867 respectivamente), hacia 41 trabajadores de manera censal. Entre los resultados se obtuvo que 34 de los trabajadores (83 %) presentaron una media inteligencia emocional y 25 de los trabajadores (81 %) presentaron regular desempeño laboral, además se encontró que si existe correlación alta positiva (rho = 0.861) entre inteligencia emocional y desempeño laboral. Se concluyó que existe correlación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectDesempeño Contextuales_PE
dc.subjectDesempeño Contraproductivoes_PE
dc.subjectDesempeño de Tareases_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectInteligencia Emocionales_PE
dc.titleLa inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la Junta de Usuarios Sub Distrito de Riego Cañete – 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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