“Influencia del sistema de control interno en la gestión de recursos humanos del gobierno regional de Áncash, 2018”

Abstract

La investigación denominada “Influencia del sistema de control interno en la gestión de recursos humanos del Gobierno Regional de Áncash, 2018”, tuvo por objetivo analizar la influencia del sistema de control interno hacia la gestión de recursos humanos. El diseño de investigación es no experimental, transversal y correlacional – causal. La población estuvo conformada por 142 servidores públicos, y una muestra no probabilística - por conveniencia, lo cuales fueron 27 trabajadores que estuvo conformada por la gerencia regional de administración, el órgano de control institucional, y la sub gerencia de recursos humanos a los que se les aplicó un cuestionario. La comprobación de hipótesis se realizó mediante el coeficiente Eta, obteniendo un valor de 0.598 para el sistema de control interno y 0.605 para la gestión de recursos humanos, lo que refleja que existe influencia fuerte; entonces, se acepta la hipótesis de trabajo: “El Sistema de Control Interno fuerte influye de manera óptima en la Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Áncash en el año 2018”.