dc.contributor.advisor | Paredes López, Lilian Roxana | |
dc.contributor.author | Correa Cabrera, Erika Fabiola | |
dc.contributor.author | Martínez Vélez, Mercedes Angélica | |
dc.date.accessioned | 2019-03-11T19:11:43Z | |
dc.date.available | 2019-03-11T19:11:43Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/28928 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “Clima laboral y compromiso organizacional en
los trabajadores del área académica de una Universidad Privada, Chiclayo” tuvo
como principal objetivo determinar la relación entre Clima Laboral y Compromiso
Organizacional en los trabajadores del área académica de una Universidad
Privada. Esta investigación tuvo como población a 65 trabajadores del área
académica de una Universidad Privada, obteniéndose una muestra de 46
colaboradores utilizando el método no probabilístico, para medir el Clima Laboral
se utilizó la escala de Clima Laboral de Sonia Palma CL – SPC y para medir la
variable Compromiso Organizacional se utilizó como instrumento la escala de
Compromiso de Allen y Meyer, la técnica empleada fue de encuesta, siendo los
cuestionarios diseñados en la escala de Likert para ambas variables. Por otro lado,
el diseño de la investigación que se utilizó fue no experimental ya que no se
manipuló ninguna variable; asimismo esta investigación fue de corte transversal
ya que se tomó información de la muestra obtenida mediante la fórmula
establecida. Según los resultados se obtuvo 0,704 como coeficiente de correlación
y con un nivel 0,01, afirmando si existe una relación significativa entre las variables
Clima Laboral y Compromiso Organizacional. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima Laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Colaborador | es_PE |
dc.subject | Personal académico | es_PE |
dc.title | Clima Laboral y Compromiso Organizacional en los trabajadores del área académica de una Universidad Privada, Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología Organizacional | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología Organizacional | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |