El clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico “04 de junio de 1,821” de Jaén - Cajamarca
Resumen
La investigación titulada: “El Clima organizacional y el desempeño laboral
de los docentes del Instituto Superior Tecnológico “04 de Junio de 1,821” de
Jaén, Cajamarca”, tuvo como objetivo: “Determinar la relación entre Clima
organizacional con el desempeño laboral de los docentes para mejorar la calidad
educativa los docentes del Instituto Superior tecnológico “04 de Junio de 1,821” de
Jaén, Cajamarca”.
El estudio fue del tipo correlacional realizado en una población de 39 docentes
de las diferentes carreras técnico profesionales del IEST cuya muestra de estudio
quedó conformada por 21 docentes a quienes se les aplicó los instrumentos de
trabajo de campo respectivo a las variables Clima organizacional y Desempeño
laboral, cuyo datos fueron analizados haciendo uso de la Estadística descriptiva e
inferencial.
Al término de la investigación los resultados indican que entre la variable
Clima organizacional y desempeño laboral de los docentes, existe una relación
estadística según la correlación de Pearson con un valor de 0.863. Por lo tanto se
acepta la hipótesis de investigación hallándose que: existe relación significativa
muy alta y directa entre clima organizacional y el desempeño laboral de lo se
concluye que a mejor clima organizacional, mejor desempeño laboral.
Colecciones
- Chiclayo [2002]
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