“La rotación de personal y su incidencia en los resultados del periodo contable de las empresas del sector de restaurantes en el distrito de Pueblo Libre año 2015”

Abstract

La presente investigación “La rotación de personal y su incidencia en los resultados del periodo contable de las empresas del sector de restaurantes en el distrito de Pueblo Libre año 2015”, tiene por objetivo general determinar la incidencia de rotación de personal en los resultados del periodo contable de las empresas del sector de restaurantes en el distrito de Pueblo Libre año 2015. El tipo de estudio fue descriptivo, de diseño no experimental y de enfoque cuantitativo. La población estuvo constituido por 76 restaurantes del distrito de pueblo libre. La muestra fue determinada por 63 restaurantes. La técnica utilizada fue la encuesta, y el instrumento de recolección de datos, fue el cuestionario. La validación de los instrumentos se realizó mediante juicio de expertos y la confiabilidad mediante la prueba estadística Alpha de Cronbach. Para contrastar las hipótesis se empleó la prueba de Rho de Spearman. En la investigación se llegó a la conclusión que la rotación de personal si incide en los resultados del periodo contable de las empresas del sector de restaurantes en el distrito de Pueblo Libre año 2015, debido a que en los resultados obtenidos de la hipótesis se aplicó la correlación de Pearson, donde p =0.000 por lo tanto es menor 0.05, esto nos quiere decir que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna teniendo como conclusión que la rotación de personal si incide en los resultados del periodo contable de las empresas del sector de restaurantes en el distrito de Pueblo Libre año 2015, ya que según los resultados observados se aprecia que a mayor rotación de personal menor será los resultados del periodo existiendo una relación inversa entre las dos variables.