Clima ético y satisfacción laboral en profesionales de salud del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, 2017
Date
2018Metadata
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Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre clima ético y satisfacción laboral en profesionales de salud del Instituto
Nacional de Ciencias Neurológicas (INCN), 2017. El presente estudio abordó
tanto el clima ético como la satisfacción laboral; pero con especial énfasis en la
relación entre ellos, es decir buscó en qué medida el clima ético tiene relación en
la satisfacción laboral. Por tanto, la hipótesis general fue si existe relación entre
clima ético y satisfacción laboral y el objetivo general fue determinar la relación
que existe entre clima ético y satisfacción laboral en los profesionales de salud del
INCN.
Este estudio correspondió a uno de tipo: básico, enfoque cuantitativo,
descriptivo y correlacional, hipotético deductivo, de diseño fue no experimental, de
corte transversal. La población total de profesionales de la salud fue de 195, y la
muestra de 144, incluidos médicos, enfermeras, tecnólogos y psicólogos, a través
de la técnica de encuestas durante el período del 2017. Para la contrastación de
la hipótesis se evaluaron a las dos variables: clima ético el cual se evaluó
mediante el instrumento de Ferrato y De Arruda y la satisfacción laboral se evaluó
mediante el cuestionario de Warr, Cook y Wall.
Las conclusiones determinaron concluir la existencia de relación entre el
clima ético y satisfacción laboral en profesionales de la salud del INCN, mediante
la Correlación de Rho Spearman que tiene 0.336 corroborado con el nivel de
significancia que tiene 0.000 que es menor a 0.01; estudio que permitirá mejorar
estrategias a fin de mejorar el desempeño orientado al bienestar de la Institución.
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- Lima Norte [7006]
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