“Bienestar psicológico y procastinación laboral en trabajadores de una institución del sector público del distrito de Independencia, 2018”
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Con la finalidad de conocer la relación entre bienestar psicológico y procastinación laboral,
se llevó a cabo la investigación con los trabajadores de una institución pública del distrito
de Independencia. El tipo de investigación fue correlacional, de diseño no experimental. La
población estuvo conformada por 689 trabajadores de ambos sexos, que se encontraban
trabajando en la Corte Superior de Lima Norte; los instrumentos utilizados fueron la escala
de bienestar psicológico de Ryff, adaptada por Pérez (2017) y el inventario de postergación
activa y pasiva (IPAP) adaptada por Soto (2017). Se obtuvo como resultado, que existe
relación significativa inversa de nivel normal entre las variables bienestar psicológico y
procastinación laboral. Se encontraron niveles bajos de bienestar psicológico en los
trabajadores, por otro lado, se encontró niveles muy altos de procastinación laboral. Se
concluyó que los trabajadores con bajos niveles de bienestar psicológico presentan
mayores actitudes procastinadoras de modo pasivo, teniendo dificultades en autonomía y
propósito en la vida, se evidenció que no hay diferencias estadísticamente significativas
entre sexo y área de labor tanta para bienestar psicológico como para procastinación.
Colecciones
- Lima Norte [2968]
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