Compromiso organizacional y su relación con el nivel de prevención de riesgos laborales en los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Otuzco en el año 2018

Abstract

Este trabajo científico se realizó con el objetivo de establecer si existe relación entre las variables de estudio: compromiso organizacional y prevención de riesgos laborales de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad Provincial de Otuzco en el año 2018. El estudio se realizó con un enfoque cuantitativo correlacional, descriptivo de tipo transversal no experimental, nuestro instrumento fue el cuestionario, para la primera variables compromiso organizacional se elaboró un instrumento de recolección de datos (cuestionario) que contiene doce preguntas para respuestas en escala de Likert de 5 niveles. El segundo cuestionario estudiará el nivel de prevención de riesgos laborales, este instrumento estará conformado por 20 items para respuesta en escala de tipo Likert con 5 opciones: nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre. Llegando a concluir que el nivel de relación entre el compromiso organizacional y el nivel de prevención de riesgos laborales en los trabajadores de limpieza pública es positiva muy fuerte dado que la correlación de Pearson toma un coeficiente aproximado a los 0.879, dado a esto se procede a aceptar la hipótesis de investigación. El nivel de prevención de riesgos laborales de los trabajadores es del 50% de los trabajadores de limpieza pública presentan un nivel bajo medio en prevención de riesgos laborales, un 36% de trabajadores de limpieza pública muestran un nivel medio y un 14% en nivel bajo. Al evaluar la relación que existe entre la dimensión necesidades básicas con la variable nivel de prevención de riesgos laborales de los trabajadores se obtuvo un valor p: 0,025, menor que el nivel de significancia 0.05, con lo cual se puede concluir que se acepta la hipótesis alterna que indica que existe relación entre la dimensión necesidades básicas y el nivel de prevención de riesgos laborales.