Mostrar el registro sencillo del ítem
Sistema web para la evaluación de desempeño del personal en la empresa Golden Investment
dc.contributor.advisor | Pérez Farfán, Iván Martín | |
dc.contributor.author | Navarro Sayas, Lisett Yasmin | |
dc.date.accessioned | 2017-11-13T14:08:31Z | |
dc.date.available | 2017-11-13T14:08:31Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/2970 | |
dc.description.abstract | La presente tesis abarca el análisis, diseño e implementación de un sistema web para el proceso de evaluación de desempeño del personal en la empresa Golden Investment S.A. El tipo de investigación es Aplicada – experimental, puesto que se busca darle solución a la problemática mediante el desarrollo de un sistema. Para el análisis, diseño e implementación del sistema web se utilizó la metodología RUP, la cual fue seleccionada puesto que plantea un desarrollo de software en orden, teniendo en consideración las exigencias del producto a desarrollar y debido a que su importancia reside en realizar actividades de modelamiento de negocio antes de elaborar la construcción del sistema web propuesto; se utilizó el lenguaje de programación Python, para la maquetación se utilizó el framework Django y para la base de datos se empleó Postgresql, estas herramientas fueron desarrolladas en el IDE Cloud9 con la finalidad de mantener el avance del sistema y el servidor en la nube. Para medir los indicadores propuestos se utilizó una muestra de 237 evaluaciones obtenidas de una población de 616 evaluación mediante el tipo de muestreo aleatorio simple y aplicando la técnica de fichaje, en el pretest se obtuvo como resultado un nivel de cumplimiento de 61.32% siendo calificado como “muy bajo a lo esperado” y un nivel de eficacia de 76.76%; posterior a esto y con la implementación del sistema para cubrir las necesidades del proceso se procedió a realizar el postest obteniendo como resultados un nivel de cumplimiento de 98.93% siendo calificado como “alto” y un nivel de eficacia de 99.84%. De tal manera, los resultados reflejan que el sistema web aumenta el grado de cumplimiento y el nivel de eficacia para el proceso, por lo que se concluye que el sistema web mejora el proceso de Evaluación de desempeño del personal en la organización Golden Investment S.A. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Sistema web | es_PE |
dc.subject | Evaluación de desempeño del personal | es_PE |
dc.subject | Calificación | es_PE |
dc.subject | RUP | es_PE |
dc.title | Sistema web para la evaluación de desempeño del personal en la empresa Golden Investment | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería de Sistemas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniera de Sistemas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería de Sistemas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Información Transaccionales | es_PE |
renati.discipline | 612076 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [1413]