Síndrome de Burnout y competencias laborales del personal asistencial del Centro de Salud San Fernando, San Juan de Lurigancho 2018
Date
2018Metadata
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El presente trabajo de investigación titulada: “Síndrome de Burnout y competencias
laborales del personal asistencial del Centro de Salud San Fernando, San Juan de Lurigancho
2018”. El objetivo general de la investigación fue: Determinar la relación del Síndrome de
Burnout en las competencias laborales del personal asistencial del centro de salud san
Fernando, San juan de Lurigancho 2018, para conocer su significancia entre ambas
variables.
El tipo de investigación es sustantiva y el diseño de la investigación es descriptivo
correlacional y de enfoque cuantitativo. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios ya validados por otros autores
y aplicados al personal asistencial en estudio que abarca los dos turnos de atención. Para la
validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada
instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió en ambas variables: 0,845 para la
variable Síndrome de Burnout y 0,870 para la variable competencia laboral.
En la presente investigación se concluyó que existe relación inversa y significativa
entre el Síndrome de Burnout y las competencias laborales del Personal asistencial del
centro de salud san Fernando, San juan de Lurigancho 2018. Lo que se demuestra con el
estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.05; Rho = -0,228 **), el nivel de relación
es muy débil e inversa entre el síndrome de burnout y competencia laboral del personal
asistencial del centro de salud San Fernando, periodo 2018. Lo que indica que
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- Lima Este [1222]
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