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dc.contributor.advisorRuiz Quilcat, Cristina
dc.contributor.authorNúñez Salazar, Stephanie Gabriela
dc.date.accessioned2019-03-27T17:31:58Z
dc.date.available2019-03-27T17:31:58Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/30265
dc.description.abstractEl liderazgo y la toma de decisiones son esenciales para el éxito de una organización, el liderazgo es la capacidad de influir a los seguidores para lograr las metas establecidas y la toma de decisiones basado en evidencia es un proceso cognitivo e informacional para elegir una alternativa adecuada ante situaciones de conflicto en la organización. La investigación determinó la relación entre el estilo de liderazgo con las competencias para integrar evidencia al tomar decisiones. El estudio fue observacional, trasversal, prospectivo y correlacional. La muestra estuvo conformada por 55 jefes de establecimientos de la Red Salud Jauja. Los instrumentos que se utilizó fue CELID-A para determinar el estilo de liderazgo predominante: transformacional, transaccional y laissez faire, y el cuestionario de Competencias para Integrar Evidencia a la Toma de Decisiones (CIETD) para identificar el nivel de desarrollo de las habilidades: búsqueda, análisis y generación de la evidencia durante la toma de decisiones gerenciales. Los resultados obtenidos establecen una relación positiva y alta entre estilos de liderazgo con las competencias para integrar evidencia a la toma de decisiones (p=0,000<0,05 y rho= +0,671) donde el estilo de liderazgo transformacional presenta una mayor relación (rho= +0,485) que el estilo transaccional y laissez faire. Las habilidades de búsqueda, evaluación y generación de evidencia se relacionan de forma positiva y moderada con los estilos de liderazgo (p=0,000<0,05; rho=+0,542; rho=+0,587; rho= +0,516). Se concluyó que el estilo liderazgo influye de manera positiva a las competencias de búsqueda, valoración y generación de evidencia en la toma de decisiones, donde el estilo de liderazgo ideal y completo para la gerencia es el transformacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectEstilo de liderazgoes_PE
dc.subjectToma de decisioneses_PE
dc.subjectEvidencia y gerenciaes_PE
dc.titleEstilo de liderazgo y competencias para la integración de evidencia a la toma de decisiones en jefes de la red salud Jauja, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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