“Eficiencia Administrativa Y El Cumplimiento De La Función De Los Trabajadores De La Gerencia Administrativa Del Ministerio Público De San Martín, 2017”
Fecha
2018Metadatos
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El objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar la
relación entre la eficiencia administrativa con el cumplimiento de la función de los
trabajadores del Ministerio Público – 2017; el estudio fue no experimental con
diseño correlacional, con una muestra de 37 trabajadores. Los datos se obtuvieron
mediante el cuestionario y para el análisis de los resultados se empleó la tabulación,
cuadros estadísticos, tablas. Para la correlación se hizo a través de Pearson.
Según los resultados partiendo de la correlación, la eficiencia administrativa
con el cumplimiento de la función, es de 0,608, es decir, existe un grado de
correlación positivo moderada, significando en opinión de los encuestados que la
gestión de recursos humanos, gestión de recursos materiales y gestión de recursos
financieros, incide directamente en el cumplimiento de la función, respecto al
cumplimiento con lo planificado, cumplimiento con la organización, cumplimiento
con la dirección y cumplimiento con el control, además la correlación fue
significativa en el nivel de 0,01 con un examen estadístico unilateral, es decir el
nivel de eficiencia administrativo se relaciona directamente con el cumplimiento de
la función administrativa de los trabajadores en la Gerencia Administrativa del
Ministerio Público de San Martín.
Concluyendo de esta manera, la eficiencia administrativa se relaciona
directamente con el cumplimiento de la función de los trabajadores del Ministerio
Público – 2017. Por cuanto, se obtuvo un grado de correlación positiva moderada
de 0,608; es decir, a veces inciden en el cumplimiento de la función administrativa,
respecto planificación, organización, dirección y control de la entidad.
Colecciones
- Tarapoto [1878]
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