Estrés Laboral Y Actitud Hacia El Trabajo En Los Trabajadores Asistenciales Del Hospital Juanjui II-E, 2017
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El propósito de esta investigación es determinar la relación entre el estrés
laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores asistenciales del hospital de
Juanjui II-E, 2017. Con este fin se aplicó los cuestionarios Sobre estrés laboral y
escala de Tipo de Actitud a una muestra de 38 trabajadores asistenciales. La
selección de los trabajadores asistenciales a la cual se aplicó el instrumento se hizo mediante el muestreo no probabilístico intencionado. En relación a la técnica e instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta mediante un cuestionario elaborado por el propio investigador.
El método utilizado fue cuantitativo de tipo descriptivo correlacional; no
experimental y transversal.
Los resultados conllevan a determinar que el nivel de estrés laboral
prevalente en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E 2017, es el
nivel regular con 47.37%. A su vez, las dimensiones del estrés laboral en los
trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017, en primer lugar,
aparece el agotamiento emocional con 42.11%; a su vez la despersonalización se
presenta en un 34.21% y la realización personal, solo en un 23.68% y en lo
relacionado al tipo de actitud hacia el trabajo más frecuente en los trabajadores
asistenciales de la Provincia de Mariscal Cáceres, 2017, es el tipo reactivo con
63.16%.
Después de haber llevado a cabo la investigación se concluye que existe
relación entre estrés laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores
asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017.
Colecciones
- Tarapoto [1877]
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