Estrés Laboral Y Actitud Hacia El Trabajo En Los Trabajadores Asistenciales Del Hospital Juanjui II-E, 2017

Abstract

El propósito de esta investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores asistenciales del hospital de Juanjui II-E, 2017. Con este fin se aplicó los cuestionarios Sobre estrés laboral y escala de Tipo de Actitud a una muestra de 38 trabajadores asistenciales. La selección de los trabajadores asistenciales a la cual se aplicó el instrumento se hizo mediante el muestreo no probabilístico intencionado. En relación a la técnica e instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta mediante un cuestionario elaborado por el propio investigador. El método utilizado fue cuantitativo de tipo descriptivo correlacional; no experimental y transversal. Los resultados conllevan a determinar que el nivel de estrés laboral prevalente en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E 2017, es el nivel regular con 47.37%. A su vez, las dimensiones del estrés laboral en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017, en primer lugar, aparece el agotamiento emocional con 42.11%; a su vez la despersonalización se presenta en un 34.21% y la realización personal, solo en un 23.68% y en lo relacionado al tipo de actitud hacia el trabajo más frecuente en los trabajadores asistenciales de la Provincia de Mariscal Cáceres, 2017, es el tipo reactivo con 63.16%. Después de haber llevado a cabo la investigación se concluye que existe relación entre estrés laboral y actitud hacia el trabajo en los trabajadores asistenciales del Hospital de Juanjuí II-E, 2017.